自2022年 8 月成立以来，赤峰物业管理协会妇联始终坚持“党建带妇建、妇建促党建”工作思路，主动发挥物业企业的优势力量，以思想引领、关爱服务、社区治理、暖心公益、多元赋能五个行动为抓手，持续有效引领物业行业妇女跟党奋进、岗位建功。

抓实思想引领行动，做到凝聚合力。坚持“党建搭台、妇建唱戏”，充分发挥女性党员先锋岗、示范岗的带动作用，以“感党恩、听党话、跟党走”主题实践活动为抓手开展接地气的物业企业妇联活动，引领女职工感党恩跟党走。

抓实关爱服务行动，做到温暖传递。以“四送”为抓手，开展了巧手培训“送技能”、特困家庭“送温暖”、“两癌”筛查“送健康”、维护权益“送法律”等系列活动，不断满足妇女群体需求。

抓实社区治理，做到基础夯实。物业公司和社区党组织、物业公司和小区妇联实行“双向进入、交叉任职”，中心城区近500名物业人员纳入网格员队伍，在54个社区（小区）试点推行社区物业“合署办公”“楼宇管家”模式，其中女性兼职网格员占比近80%。

抓实暖心公益行动，做到爱心传递。以社区为单位，开展维权讲座、考生家长心理辅导、烹饪技能培训、季节养生讲座等活动，深入小区开展免费理发、磨刀、清洗纱窗地垫、包粽子、炸元宵、贴春联、探望独居老人等公益活动，做到关爱服务零距离。

抓实多元赋能行动，做到创新发展。召开问需座谈，结合行业特点开展家政服务、巧手创业、社区团购等基础技能培训，在促进女职工岗位创新、二次创业的同时，丰富小区服务业态，发挥女性群体在构建和谐社区过程中的重要作用。